Τι χρειάζεται προκειμένου να διασφαλίσεις σύγχρονες και αξιοπρεπείς εργασιακές συνθήκες; Και πώς μπορείς να υλοποιήσεις πρωτοβουλίες, προγράμματα και δεσμεύσεις που συμβάλλουν στην επαγγελματική και προσωπική εξέλιξη αλλά ταυτόχρονα προσφέρουν την ευκαιρία να εξελίσσεσαι στην καλύτερη εκδοχή του εαυτού σου;

H DIMAND Real Estate Development ανήκει στις πρωτοπόρες εταιρείες που επενδύουν στους ανθρώπους τους, ενώ όλοι μαζί μοιράζονται ένα κοινό όραμα: «Η ανάπτυξη της εταιρείας υλοποιείται μέσα από την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της». Όλα αυτά τα χρόνια προσφέρει ένα δυναμικό εργασιακό περιβάλλον με έμφαση στην καινοτομία και τη συνεργασία και, συγχρόνως, αναπτύσσει ελκυστικούς και ευέλικτους χώρους εργασίας. Ουσιαστικά, δεν επενδύει μόνο στον σχεδιασμό workplaces αλλά και στην ευημερία και την παραγωγικότητα των εργαζομένων.

«Το DNA της DΙΜΑΝD είναι οι άνθρωποί της. Φέτος γιορτάζουμε 20 χρόνια παρουσίας στην αγορά και είμαστε υπερήφανοι που πολλοί από τους εργαζόμενούς μας είναι μαζί μας από την αρχή της πορείας μας, ενώ παράλληλα έχουν ενταχθεί και συνεχίζουν να εντάσσονται διαρκώς νέα μέλη στην ομάδα μας.»

Οι σύγχρονοι χώροι εργασίας επικεντρώνονται στην εμπειρία

Ζούμε σε μια εποχή που οι απαιτήσεις των εργαζομένων αλλάζουν, οι εργοδότες έρχονται αντιμέτωποι με νέες συνθήκες και η τηλεργασία μπήκε τα τελευταία χρόνια στη ζωή μας. Τι μπορεί να αποτελέσει πηγή έμπνευσης προκειμένου να υλοποιούνται καινοτόμοι και συναρπαστικοί χώροι εργασίας;

«Τα τελευταία χρόνια, ο τρόπος εργασίας έχει αλλάξει ριζικά. Η πανδημία μας ώθησε όλους ξαφνικά σε ένα εξ αποστάσεως μοντέλο εργασίας, κάτι που στην αρχή ήταν δύσκολο για πολλές επιχειρήσεις. Μέσα σε λίγους μήνες, μάθαμε να συνεργαζόμαστε εξ αποστάσεως, να λειτουργούμε ψηφιακά, να προσαρμοζόμαστε σε ένα εντελώς διαφορετικό εργασιακό περιβάλλον. Σήμερα, η πρόκληση είναι άλλη: πώς φέρνουμε ξανά τους εργαζόμενους στο γραφείο, αλλά με έναν τρόπο που να έχει αξία; Δεν αρκεί να πούμε “επιστρέψτε” – οι άνθρωποι θέλουν ένα περιβάλλον που να τους εμπνέει, να τους προσφέρει άνεση, να διευκολύνει τη συνεργασία.

Γι’ αυτό, πλέον, όταν σχεδιάζουμε χώρους εργασίας, δεν σκεφτόμαστε απλώς τετραγωνικά και γραφεία. Σκεφτόμαστε πώς θα γίνουν οι χώροι αυτοί ζωντανοί, πώς θα προσαρμόζονται στις σύγχρονες ανάγκες και πώς θα κάνουν τη φυσική παρουσία στο γραφείο μια πραγματική επιλογή και όχι υποχρέωση. Για τον λόγο αυτό, η έμπνευσή μας προέρχεται από τη δυναμική της σύγχρονης εργασιακής κουλτούρας και τις διαρκώς μεταβαλλόμενες ανάγκες των επαγγελματιών», υποστηρίζει η COO του ομίλου DIMAND, Όλγα Ίτσιου.

Η DIMAND είναι ένας όμιλος που τα τελευταία χρόνια δημιουργεί τα τοπόσημα του μέλλοντος, συμβάλλει στην ανάπτυξη σύνθετων εγκαταστάσεων πολλαπλών χρήσεων και ολοκληρώνει διαρκώς νέα κτήρια υψηλών προδιαγραφών. Υπάρχουν, άραγε, βέλτιστες πρακτικές βιωσιμότητας που ακολουθεί στον τομέα ανάπτυξης ακινήτων; «Η βιωσιμότητα για εμάς δεν είναι απλώς μια επιλογή – είναι μια δέσμευση που διαμορφώνει κάθε μας έργο. Ήμασταν από τους πρώτους στην Ελλάδα που αναγνωρίσαμε τη σημασία της, και ήδη από το 2013, με το Karela Office Park, δημιουργήσαμε το πρώτο πράσινο κτήριο στην Ελλάδα, το οποίο έλαβε και πιστοποίηση LEED Gold. Τότε, η βιωσιμότητα ήταν ακόμα στα πρώτα της βήματα στη χώρα, αλλά για εμάς ήταν ήδη ξεκάθαρο ότι το μέλλον της ανάπτυξης ακινήτων έπρεπε να αλλάξει.

Για τη συνέχεια πατήστε εδώ