Η Όλγα Ίτσιου, COO της DIMAND, συμμετείχε στο πάνελ με τίτλο «Το Αόρατο Βάρος: Ψυχική Υγεία και Φροντίδα απέναντι στο Work-Life Balance», συμβάλλοντας σε μια ουσιαστική συζήτηση γύρω από τις σύγχρονες προκλήσεις της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Σε μια εποχή συνεχούς πίεσης και ανάγκης για διαρκή απόδοση και αποδοχή, η ψυχική υγεία μοιάζει συχνά να αντιμετωπίζεται ως ατομική ευθύνη και όχι ως συλλογικό ζήτημα. Πόσο εφικτή είναι η ισορροπία ανάμεσα στη δουλειά, τις υποχρεώσεις και τη ζωή; Τι σημαίνει ουσιαστική φροντίδα σε έναν κόσμο που μας θέλει συνεχώς διαθέσιμους; Και πώς μπορούμε να καλλιεργήσουμε μια κουλτούρα φροντίδας, ενημέρωσης και υπεύθυνης στάσης απέναντι στην ψυχική υγεία και την ευημερία;

Συγκεκριμένα, υποστήριξε ότι «το αόρατο βάρος συνδέεται συχνά με τις αποφάσεις που καλούνται να πάρουν οι άνθρωποι για τη ζωή και την επαγγελματική τους πορεία». Σύμφωνα με την ίδια, «οι πολιτικές δεν δημιουργούν κουλτούρα σε μία εταιρεία. Αυτό που δημιουργεί κουλτούρα είναι οι συμπεριφορές». Τόνισε ότι η ηγεσία οφείλει να διατηρεί ανοιχτούς διαύλους επικοινωνίας με τους εργαζόμενους. «Αν δεν είναι ανοιχτές οι πόρτες, το έχεις χάσει το παιχνίδι», σημείωσε, ενώ πρόσθεσε ότι «δεν γίνεται εταιρεία χωρίς εργαζόμενο και δεν γίνεται εργαζόμενος χωρίς εταιρεία». Μιλώντας για την έννοια της ισορροπίας, υποστήριξε ότι δεν αποτελεί μια μόνιμη κατάσταση αλλά έναν διαρκή στόχο. «Ισορροπία δεν υπάρχει, στοχεύουμε σε αυτή», είπε, καταλήγοντας ότι οι μικρές νίκες και οι περίοδοι έντασης αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της επαγγελματικής και προσωπικής διαδρομής.

Μαζί της μίλησαν οι Ειρήνη Αγαπηδάκη, Αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας, Δήμητρα Δασκαλάκη, Γενική Διευθύντρια Οργανωσιακής Ανάπτυξης και Επικοινωνίας, METRO ΑΕΒΕ, Βασίλης Κιοσσές, Ψυχολόγος, Βικτώρια Νικολαΐδου, Project Leader Boston Consulting Group, Έφη Μπούρα, Διευθύντρια Εταιρικών Σχέσεων, Diageo, ενώ τον συντονισμό της συζήτησης είχε ο Διευθυντής Σύνταξης της LiFO, Γιάννης Πανταζόπουλος.

Το «The Upfront Initiative» διοργανώθηκε από τη LiFO και την Tsomokos Communications, με στόχο τη διαρκή ανάδειξη των θεμάτων ισότητας, διαφορετικότητας και ένταξης στη δημόσια σφαίρα.