Στις 10 Φεβρουαρίου, στο πλαίσιο των δράσεων της #includetalks, πραγματοποιήθηκε ημερίδα της in.clude με θέμα την προσβασιμότητα στις επιχειρήσεις. Στην εκδήλωση συμμετείχε η Head of CSR & Procurement, κ. Βίκυ Αναγνωστοπούλου, συμβάλλοντας στη συζήτηση για τη διαμόρφωση πιο συμπεριληπτικών και προσβάσιμων εργασιακών περιβαλλόντων.

Η συζήτηση επικεντρώθηκε στη φυσική και ψηφιακή προσβασιμότητα και στους τρόπους με τους οποίους οι επιχειρήσεις μπορούν να διασφαλίσουν ίση πρόσβαση σε αγαθά, υπηρεσίες και ευκαιρίες. Στην ημερίδα συμμετείχαν πάνω από 40 στελέχη, με την χορηγική υποστήριξη της DIMAND, την οποία εκπροσώπησε η Βίκυ Αναγνωστοπούλου, σε πάνελ με θέμα «Εργαλεία και καλές πρακτικές για ένα πιο προσβάσιμο εργασιακό περιβάλλον».

Η κ. Αναγνωστοπούλου, μεταξύ άλλων, ανέδειξε με έμφαση ότι η αρχή της ίσης πρόσβασης δεν αποτελεί απλώς μια καλή πρακτική, αλλά θεμελιώδη υποχρέωση κάθε σύγχρονης επιχείρησης. Παράλληλα, υπογράμμισε ότι η προσβασιμότητα δεν περιορίζεται στις κατάλληλες υποδομές και τεχνικές προσαρμογές, αλλά προϋποθέτει τη συστηματική καλλιέργεια μιας κουλτούρας σεβασμού, ενσυναίσθησης και αποδοχής απέναντι σε κάθε άνθρωπο.

Μαζί της, συνομίλησαν επαγγελματίες του νομικού κλάδου αλλά και στελέχη της αγοράς, αναδεικνύοντας τον ρόλο του νομικού πλαισίου, της οργανωσιακής κουλτούρας και της διατομεακής συνεργασίας στην εφαρμογή πρακτικών προσβασιμότητας, ενώ τον συντονισμό είχε η Στέλλα Κάσδαγλη, συνιδρύτρια του WHEN / in.clude.

Photo credits: Vasso Paraschi